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企業(yè)文化

企業(yè)文化

概要:
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詳情

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開拓創(chuàng)新

要緊跟市場發(fā)展,精準(zhǔn)定位產(chǎn)品,并快速反應(yīng)
對(duì)市場、客戶、產(chǎn)品敏銳,挖掘規(guī)律,以點(diǎn)帶面式突破。
要具備對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化的能力,這是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
任何時(shí)候我們都肯定和期待金點(diǎn)子,肯定的是用心和勇氣,期待的是創(chuàng)意和改善。

 

拼搏進(jìn)取

有為方能有位,凡事認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不放棄遇到困難不退縮,拼盡全力就一定會(huì)有好結(jié)果。
凡事兩手準(zhǔn)備,做最好的準(zhǔn)備(樂觀),做最壞的打算(抗壓)。
仍要發(fā)揚(yáng)舍小家顧大家的情懷和不怕臟不怕累,累了倒頭睡,醒了繼續(xù)干的奮斗精神。
要善于學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí),相互幫帶、相互分享、共同提升! 

 

擔(dān)當(dāng)包容

當(dāng)公司需要的時(shí)候挺身而出,知難而上,把事情扛起來、做好!
敢于擔(dān)責(zé)是魄力,善于擔(dān)責(zé)是智慧,遇事不推諉,在責(zé)任面前員工能擔(dān)著,公司就一定會(huì)扛著。
工作中總有不順心的時(shí)候,多給點(diǎn)寬慰,少一些埋怨,多給點(diǎn)支持,少一些冷漠。
工作中總會(huì)犯錯(cuò),我們給員工機(jī)會(huì)包容但不縱容,有三種錯(cuò)誤不能犯,第一低級(jí)錯(cuò)誤(沒走心),第二原則性錯(cuò)誤(沒底線),第三重復(fù)的錯(cuò)誤(沒反?。?/span>

 

合作共贏

我們主張團(tuán)隊(duì)協(xié)作,但不主張拉幫結(jié)派和搞小團(tuán)體
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),首先要弄清楚共同的目標(biāo),然后再明確分工,通力合作,實(shí)現(xiàn)共贏。
當(dāng)出現(xiàn)分歧不一致的時(shí)候,我們要以目標(biāo)為導(dǎo)向,不忘初心繼續(xù)前進(jìn)。
同呼吸共命運(yùn),取得成績了,大家舉杯慶祝,相互認(rèn)可出讓功勞;遇到困難了,大家齊心協(xié)力,相互補(bǔ)位解決問題。

 

 

 

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